Infirmier(e) EHPAD LOUVIERS 2023-069 - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Le poste
Intitulé du poste
- Grade: Infirmier(ère) Diplômé d’état
- Affectation : EHPAD LOUVIERS et/ou ELBEUF
Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis
Titulaire du diplôme d’état d’infirmier(ère)
Expérience souhaitée
Conditions générales d’exercice
- Quotité de temps : Temps complet à 100%
- Weekends travaillés : 1 weekend sur 2
Missions générales :
L’IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d’information, d’éducation de la santé, de formation et d’encadrement.
Missions spécifiques :
- Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d’Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
- Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
- Savoir accompagner les résidents et leur entourage dans toutes situations, développer des relations adaptées avec les familles,
- Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins,
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
- Savoir répondre aux situations d’urgences, alerter en cas de nécessité médicale
- Participer à la mise en œuvre de projet de soins dans le service,
- Participer à la réalisation du bilan d’autonomie avec l’équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l’évolution des résidents,
- Exercer la fonction contrôle sur l’ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort…),
- Exercer la fonction de relais en l’absence du cadre de l’unité,
- Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.
Missions transversales :
Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).
Profil recherché
Compétences requises :
- Savoir faire
- Sens aigu de l’observation
- Rigueur et méthode dans l’organisation des soins
- Respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène
- S’assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
- Esprit de synthèse, sens des priorités
- Maitrise de l’outil informatique.
- Savoir être
- Capacité d’adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
- Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
- Esprit d’initiative, efficacité, assiduité
- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide
- Sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui
- Discrétion, maîtrise de soi
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile