INFIRMIER CDI-100% -12H - 2026-045 - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Le poste
Nous recherchons à compléter notre équipe IDE composée de 12 agents pour notre Résidence les Rives St Taurin qui accueille 156 résidents dont 30 en Unité Sécurisée.
Vous ne voulez pas de CDI ? nous pouvons aussi vous proposer un CDD
Intitulé du poste
· Grade : Infirmier(ère) Diplômé d’état
· Affectation : Pôle Gériatrie – SSR
EHPAD LOUVIERS – Les Rives Saint Taurin
Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis
Titulaire du diplôme d’état d’infirmier(ère)
Conditions générales d’exercice
· Encadrement : Directeur des EHPAD : C JOUENNE
Cadre supérieur : C. PRASTER
Encadrement de proximité : E. DE WITTE
· Référent filière métier - Directrice des soins : Mme PARISOT
· Chef de pôle : Dr SIMON
· Médecin coordonnateur : Dr CHEVALIER
· Quotité de temps : Temps complet à 100%
- Horaires de travail : 7H-19H ou 7H30-19h30
- 4 Infirmiers par jour en 12h – 7j/7
- 1 week-end travaillé toutes les trois semaines
- Pas de nuit
Missions générales :
L’IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d’information, d’éducation de la santé, de formation et d’encadrement.
Missions spécifiques :
- Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
- Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d’Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
- Participer à la réalisation du bilan d’autonomie avec l’équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l’évolution des résidents,
- Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
- Développer des relations adaptées avec les familles,
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins,
- Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
- Exercer la fonction contrôle sur l’ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort…),
- Exercer la fonction de relais en l’absence du cadre de l’unité,
- Savoir répondre aux situations d’urgences, alerter en cas de nécessité médicale
- Accueillir des étudiants infirmiers et les accompagner
- Participer à la mise en œuvre de projet de soins dans le service,
- Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.
Missions transversales :
- Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).
- S’inscrire dans la démarche « Humanitude »
Profil recherché
Compétences requises :
· Savoir faire
- Sens aigu de l’observation
- Rigueur et méthode dans l’organisation des soins
- Respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène
- S’assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
- Esprit de synthèse, sens des priorités
- Maitrise de l’outil informatique.
· Savoir être
- Capacité d’adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
- Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
- Esprit d’initiative, efficacité, assiduité
- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide
- Sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui
- Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l’équipe soignante.
- Discrétion, maîtrise de soi
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile