Gestionnaire de paie Personnel Non Médical 2026-022 - H/F

L'établissement

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings 

Le poste

INTITULE DU POSTE


·    Grade : Adjoint Administratif

·     Fonction : Gestionnaire Analyse de Gestion Paie

·     Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales


CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT


·         Quotité de temps : 100%

·         Horaires de travail : A la journée du Lundi au Vendredi

·         Expérience conseillée dans le domaine de la gestion RH et de la paie


CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE


Position hiérarchique :

·               Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE

·               Attachée d’Administration Hospitalière : Madame Lucie GUISIER

·               Responsable Paie : Madame Fatima HAFSI


MISSIONS GENERALES


·         Paie et charges sociales mensuelles


 MISSIONS SPECIFIQUES


·         Gestion de la procédure Paie :

-       Préparation et lancement de la paie,

-       Vérification et contrôle des états,

-       Préparation des états de liquidation en vue du mandatement

-       Transmission des éléments au Service Financier


·         Missions spécifiques sur la Paie :


-       Contrôle des éléments variables exportés du logiciel de temps

-       Contrôle et Suivi des retenues diverses (ex : self)

-       Gestion des avantages en nature, tickets restaurant, etc…

-       Gestion des ordres de mission et frais de déplacement, gestion et suivi du FMD, de la prise en charge des frais de transport.

-       Déclarations des charges.

-       Gestion DSN

-       Fiabilisation et amélioration de la qualité des contrôles : développement des contrôles ciblés et aléatoires

-       Distribution des bulletins de paie


 

MISSIONS TRANSVERSALES 


-       Suivi des recettes du FEH, des mises à dispositions, des remboursements IJ titulaires (assureur Yvelin)

-       Gestion et Suivi des factures ARE.

-       Participation à la clôture en lien avec l’adjoint des cadres 

-       Participation à la traçabilité des contrôles de paie en lien avec la certification des comptes


Profil recherché

COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE

Connaissances requises :

·         Connaissance du statut du personnel de la FPH appréciée

·         Connaissances souhaitées des outils informatiques : Excel, Cpage RH et Business Object souhaitée

Qualités professionnelles requises :

·         Méthode, rigueur, organisation

·         Sens du travail en équipe

·         Disponibilité,

·         Esprit d’initiative et autonomie

·         Confidentialité et discrétion professionnelle




Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile