Gestionnaire Recrutement AMI 2025-115 - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Le poste
INTITULE DU POSTE :
· Grade : Adjoint Administratif
· Emploi / Fonction : Gestionnaire RH – Service Recrutement
· Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales – Service Recrutement – site des Feugrais
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS
Titulaire ou contractuel de catégorie C
Expérience en Ressources Humaines appréciée
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
Position hiérarchique :
· Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE
· Attachée d’Administration Hospitalière : Madame Lucie GUISIER
· Encadrement immédiat : Madame Caroline PRIEUR, Adjoint des cadres
Liaisons fonctionnelles :
Les autres services de la DPRS (Carrière et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d’encadrement
Quotité de temps : Temps complet
Base horaire annuelle : 100% de jour du lundi au vendredi
MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCE :
- Gestion du recrutement des différents sites du CHI sur poste de remplacement (tri des CV, réponses candidatures, entretiens, élaboration du dossier administratif, visite médicale, constitution et mise à jour du vivier) ;
- Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (pièces réglementaires) ;
- Gestion des agents en parcours-emploi-compétence : réception des candidatures, parcours de formation, convention et RDV avec Pôle Emploi, suivi du temps de travail
- Gestion de l’intérim : envoie de la demande aux agences, réception des contrats de mise à disposition, saisie des RH, validation des factures, saisie du prévisionnel et du réel ;
- Gestion des recrutements emploi été en lien avec la Responsable Recrutement ;
- En cas d’absence d’une des deux autres gestionnaires : renfort sur la rédaction des contrats de travail et contrôle de paie ;
- Etre un support pour la Responsable Recrutement sur des missions transversales ;
- Création de matricules sur CPAGE pour les intervenants extérieurs (intérimaires, stagiaires soins et administratifs, …) ;
- Classement et archivage des documents sur site et sur le site des Foudriots ;
- Rédaction et reproduction de documents.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Savoir-faire :
- Maitriser l’outil informatique (C-page, Agiletime, Word, Excel, Internet, …)
- Organiser et prioriser la gestion des tâches confiées
- Respecter les procédures administratives
- Appliquer la réglementation (règles du temps de travail, règles applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière, paie…)
- Rédiger et mettre en forme un document
- Accueillir et s’exprimer aisément face à des interlocuteurs variés
Savoir être :
- Sens aigu de l’organisation et rigueur
- Esprit d’initiative
- Disponibilité et sens du travail en équipe
- Discrétion – Confidentialité
- Dynamisme
- Autonomie
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile