cadre de santé 2025-098 - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Le poste
INTITULE DU POSTE :
· Grade : cadre de santé
· Affectation : Pôle Médecine d’Urgence Imagerie
Service de dialyse - site des Feugrais
Chambre mortuaire – sites Feugrais et Louviers
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :
· Titulaire du Certificat de Cadre Infirmier ou du diplôme de Cadre de Santé
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :
· Encadrement : Direction des Soins : Madame PARISOT
Cadre de Pôle : Madame BECASSE
· Chef de Service : Docteur DEHAY
· Quotité de temps : Temps plein – présence requise en journée du lundi au vendredi
ü Au forfait, sur la base de 204 jours en fonction de l’OAT annuelle
Astreinte paramédicale :
Selon protocole institutionnel établi
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Internes : cadres et médecins du pôle médecine d’urgence, cadres de l’établissement,
Équipes de pharmacie, d’hygiène, du biomédical, de stérilisation
Équipes médicale et soignante d’U21
Contrôle de gestion
DICOPP
Externes : antenne d’auto dialyse de L’ANIDER de Cléon
Sociétés d’ambulances privées
Prestataires de matériel spécifiques à la dialyse
Sociétés de pompes funèbres
MISSIONS GENERALES
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de dialyse et de la chambre mortuaire, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Etre garant de la qualité des soins prodigués au sein du service dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques liés à la gestion de circuits extra-corporels
- Assurer une gestion rigoureuse de l’unité de soins, des personnes, des matériels, des locaux avec une recherche constante d’efficience
- Piloter et mettre en œuvre, en binôme avec le médecin référent, le projet d’éducation thérapeutique autour de la prise en charge de l’insuffisance rénale.
- Assurer le suivi de l’activité dialyse et néphrologie en étroite collaboration avec la DICOPP et le DIM
- Faciliter la circulation et l’échange des informations
- Se situer comme pivot au sein d’une équipe pluridisciplinaire (soignante, médicale, technique, administrative…)
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’unité d’hygiène et du biomédical, sous le contrôle technique du pharmacien, dans le respect des protocoles liés à l’utilisation de la boucle de production d’eau de dialyse
- Etre l’animateur du service permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l’organisation du service au regard de son projet
- Assurer l’encadrement et l’évaluation de l’équipe soignante et s’assurer d’un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans l’unité et des personnels nouvellement recrutés
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de service et l’ensemble de l’équipe médicale
- Travailler en collaboration avec les autres centres de dialyse de la région pour permettre une continuité de la prise en charge des patients dialysés selon l’évolution de leur typologie
- Travailler en collaboration avec l’association assurant la gestion du traitement à domicile des patients en dialyse péritonéale
- Assurer un suivi rigoureux des tableaux de bords relatifs aux différentes activités du service
- Assurer une veille règlementaire concernant la prise en charge du défunt à l’hôpital
MISSIONS TRANSVERSALES :
- Travailler en étroite collaboration avec les cadres de santé du pôle et assurer la gestion des problèmes urgents du service de réanimation/surveillance continue lors de l’absence du cadre d’unité.
- Participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle ou de l’institution
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER :
SAVOIR FAIRE
- Posséder ou développer des compétences en hémodialyse et dialyse péritonéale permettant d’être garant de la qualité de prise en charge des patients
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des différents personnels paramédicaux de l’équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail
- Concevoir et/ou piloter la réalisation d’un projet, relevant de son domaine de compétence
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, en collaboration avec l’équipe médicale
- Maîtriser l’outil informatique
SAVOIR ETRE
- Ouverture d’esprit et esprit positif
- Disponibilité
- Autorité naturelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe
- Capacités d’initiative, d’adaptation
- Maîtrise de soi
- Créativité
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile