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COORDONNATEUR MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE 2025-033 - H/F

INTITULE DU POSTE :

·  Grade : Kinésithérapeute ou EAPA niveau Master 2

·  Fonction : Coordination 

·  Affectation : Pôle Gériatrie-SMR

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :

• Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute
• Master en STAPS avec mention en APA-S

Souhaitée : expérience et certification éducation thérapeutique

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :

·    Direction des Soins                V. PARISOT

·    Chef de pôle                           Dr LANGLOIS

·    Encadrement                           S VIGIER Cadre supérieure de pôle

                                                M.P. LESAGE, cadre de santé

·    Médecin MPR :                        Dr Maureen DEBACHE

·    Quotité de temps :                  100%

·    Base horaire annuelle : 1575 heures sur la base d’un 100% de jour

Horaires de travail : 9h- 17h du Lundi au Vendredi

Repos Fixe : Samedi, Dimanche et Jours fériés

MISSIONS GENERALES :

-    Coordonner l’ensemble des soins de rééducation et de réadaptation, en collaboration avec le Médecin MPR,

-    Collaborer avec le médecin MPR et le cadre de santé du service de rééducation dans la mise en place du parcours de soins du patient en HTP SMR.

-    Assurer la programmation des patients en collaboration étroite avec l’équipe médicale et paramédicale en HTP SMR

-    Veiller à l'évaluation des soins de rééducation et de réadaptation requis et à sa traçabilité dans le plan de soin.

-       Veiller à la qualité des soins de rééducation et de réadaptation avec des indicateurs spécifiques sur les soins requis et les soins appliqués.

-       Faciliter l’intégration et la complémentarité de l’ensemble des acteurs de la rééducation et de la réadaptation (garantir la traçabilité des soins, le partage d’informations, transmissions, réunions, planning…).

-       Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement.

-    Etablir un diagnostic en rééducation à partir de bilans spécifiques et d’objectifs

-    Coconstruire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie)

-    Organiser avec l’équipe pluridisciplinaire la mise en œuvre du projet de rééducation

-    Evaluer régulièrement l’évolution du projet de rééducation du patient

-       Organiser la continuité des soins de rééducation.

-    Coordonner les interlocuteurs internes et externes sur le territoire de santé (établissements de santé, libéraux, réseaux, associations…)

MISSIONS SPECIFIQUES :

-    Accueillir et prendre en charge les patients en HTP SMR.

-    Elaborer des programmes et protocoles de rééducation en collaboration directe avec l’équipe médicale de l’HTP

-    Suivre et optimiser la traçabilité du PMSI et du codage des actes CSARR

-    Réaliser les bilans spécifiques avec identification des freins, des ressources individuelles et des capacités de la personne

-    Concevoir et conduire une activité physique adaptée à des pathologies chroniques, en suscitant la participation et l’adhésion de la personne prise en charge.

-    Réaliser des transmissions écrites des bilans et des activités dans le dossier patient informatisé

-    Transmettre aux prescripteurs les informations importantes dans un délai adapté

-    Éduquer, conseiller, faire de la prévention auprès du patient et de son entourage dans le cadre du projet de rééducation.

-    Établir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes,

-    Coder et optimiser les actes CSARR

-    Entretenir son matériel spécifique.

-    Participer aux réunions et STAFF du service,

-    Développer la veille professionnelle et développement professionnel continu

-    Participer activement au programme d’éducation thérapeutique et réaliser le bilan éducatif partagé

-    Participer à des projets de recherche clinique et au comité de la recherche médicale

-    Participer au groupe de travail institutionnel et du service

-    Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances du collègue absent

-    Participer à l’auto-remplacement dans l’équipe de kinésithérapie tant hospitalisation complète qu’en hôpital de jour

-    Assurer, en collaboration avec le cadre et l’équipe, l’encadrement des étudiants.

COMPETENCES REQUISES :

Savoir

·         Connaitre les pathologies et les traitements l’orthopédie, la traumatologie, la neurologie et cardiologie ainsi que les pathologies rencontrées en HTP SMR Polyvalent et gériatrique (AVC, Prothèse genou, pathologie chronique, patient chuteur)

·         Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins en lien avec les pathologies rencontrées.

·         Savoir repérer, évaluer une situation d’urgence et appliquer les consignes de sécurité

·         Connaitre l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel

·         Connaitre les différentes disciplines rééducatives et ré adaptatives intervenant en http SMR

·         Connaitre l’outil informatique.

Savoir-faire

- Fixer des objectifs SMART, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles

- Transmettre les informations au médecin

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail. 

- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

- Disposer de capacités de rédaction

- Réaliser des activités liées aux spécialités du service, à la typologie de patients

- Animer un groupe

- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins

- Être attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d’organisation dans le cadre d’un travail d’équipe (commandes, rangement, nettoyage…)

- S’informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients

- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité

- Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins

- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

- Disposer de capacité d’autonomie, de prise d’initiatives et d’anticipation liées à la fonction

Savoir être

·     Faire preuve d’adaptabilité et d’esprit d’initiative

·         Avoir le sens du travail en équipe et de l’accueil

·         Avoir une capacité d’écoute et de communication

·         Être force de propositions

·         Être disponible, rigoureux, autonome, dynamique

·         Respecter la confidentialité et le secret professionnel

·         Être en capacité de mettre en commun toutes les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et de son entourage

·         Disposer de capacité de négociation, capacité à travailler en équipe et sens de la pédagogie.