CADRE DE SANTE UNITE 22 EXPLORATIONS FONCTIONNELLES DIGESTIVES 2024-106 - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Le poste
INTITULE DU POSTE :
GRADE : Cadre de santé
FONCTION : Unité de soins
AFFECTATION :
Unité 22 : Hépato-gastro-entérologie
Neurologie
Explorations Fonctionnelles Digestives
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :
Titulaire du Certificat de Cadre Infirmier ou du Diplôme de Cadre de Santé
Expérience d’encadrement souhaitée
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :
POSITION DU POSTE DANS L’ORGANISATION :
à Position hiérarchique :
- Direction de Soins : Madame V. PARISOT
- Cheffe de Pôle : Docteur M. BRUNG LEFEBVRE
- Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médecine : Madame A. LEJEUNE
- Responsable de Spécialité Hépato-gastro-entérologie : Docteur V. BLONDIN
- Responsable de Spécialité Neurologie : Docteur L. BOUCHAUD
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
Forfait Cadre en jours (selon OAT annuelle)
Quotité de travail à 100%, présence requise du lundi au vendredi
Possibilité de Télétravail
Participation aux astreintes paramédicales intersites
MISSIONS :
MISSIONS GENERALES :
Le cadre de santé assure le management des professionnels paramédicaux, en collaboration avec le (ou les) responsables de Spécialités et/ou de Coordination pour la mise en œuvre du projet médico-soignant. Il est le garant de la qualité et de la sécurité des activités de soins.
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Etre garant de la qualité des soins prodigués
- Assurer une gestion rigoureuse des unités de soins, des personnels, des matériels, des locaux avec une recherche constante d’efficience
- Faciliter la circulation et l’échange d’informations
- Se situer comme pivot au sein d’une équipe pluridisciplinaire (soignante, médicale, technique, administrative…)
- Etre l’animateur des différents secteurs permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l’organisation au regard des projets, de celui du Pôle et celui de l’Institution
- Assurer l’encadrement et l’évaluation de l’équipe soignante et s’assurer d’un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans l’unité et des personnels nouvellement recrutés
- Proposer chaque année un plan de formation continue pour l’ensemble des agents
- Développer la dimension éducative de la prise en charge des patients
- Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Coordination ou de Spécialité, les praticiens, l’encadrement du Pôle et la cheffe de Pôle
- Etre force de propositions pour le service, le Pôle et l’Institution
- Etre attentif au suivi financier des recettes et des dépenses
MISSION TRANSVERSALE :
Participation à des groupes de travail divers organisés au sein du Pôle ou sur le plan institutionnel.
Profil recherché
COMPETENCES
CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES :
Connaissance des règles professionnelles
Bonne maîtrise de la Certification HAS
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise de l’outil informatique
Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe
Evaluer, développer et valoriser les compétences
SAVOIR ETRE :
Sens su travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Ouverture d’esprit et créativité
Autorité naturelle et maitrise de soi
Capacité d’initiative et d’adaptation
Éléments nécessaires pour postuler
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile