Gestionnaire de paie Personnel Non Médical 2024-050 - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Le poste
INTITULE DU POSTE
- Grade: Adjoint Administratif
- Fonction : Gestionnaire de Paie
- Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT
- Quotité de temps : 100% exclusivement
- Horaires de travail : A la journée du Lundi au Vendredi
- Expérience conseillée dans le domaine de la gestion RH et de la paie
MISSIONS GENERALES
- Paie et charges sociales mensuelles
MISSIONS SPECIFIQUES
- Gestion de la procédure paie informatique :
- Préparation et lancement de la paie
- Retour de paie
- Au retour de paie : vérification et contrôle des états, correction des anomalies en lien avec les gestionnaires recrutement et carrière
- Gestion DSN
- Préparation du mandatement
- Mandatement avec le service financier
- Participation à la distribution des bulletins de paie en soutien des secteurs recrutement et carrière
- Actualisation des requêtes de contrôle paie Business Object
- Missions spécifiques sur les éléments variables de paie :
- Extraction des éléments variables de paie de la GTT vers Cpage et contrôle des éléments variables
- Saisie et suivi des retenues diverses (ex : grèves)
- Paiement des CET, indemnités diverses (receveur, régisseurs etc…), prime médaille
- Gestion des avantages en nature, tickets restaurant, retenues loyers etc…
- Gestion des ordres de mission et frais de déplacement
- Fiabilisation et amélioration de la qualité des contrôles : développement des contrôles ciblés et aléatoires
MISSIONS TRANSVERSALES
- Dossiers transversaux : suivi et projections du FEH, PASRAU, RAFP
- Editions diverses de personnel : simulations de salaire, primes etc…
- Participation à certaines tâches de clôture en lien avec l’adjoint des cadres : DSN, taxe sur salaires etc…
- Participation à la traçabilité des contrôles de paie dans le cadre du contrôle interne et en lien avec la certification des comptes
- Extraction de données dans le cadre d’études ponctuelles
- Suivi de la facturation des recettes de la DPRS hors secteur formation continue
Profil recherché
COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE
Connaissances requises :
- Connaissance du statut du personnel de la FPH souhaitée
- Connaissances des outils informatiques : Excel, Cpage et Business Object souhaitée
Qualités professionnelles requises :
- Méthodique, organisé(e) et rigoureux
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, respect des délais imposés par le calendrier de paie
- Esprit d’initiative et autonomie
- Confidentialité et discrétion professionnelle
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile