Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings 

INTITULE DU POSTE :

·         Grade :        Aide-soignant(e) Diplômé(e) d’Etat

·        Affectation :  Pôle Gériatrie-SMR

                               Unité Théodore MONOD : Médecine gériatrique (12 lits) et SMR gériatrique (16 lits) / Site de Louviers

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant (DPAS), du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS), ou du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide-soignant(e)

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :

·    Direction des Soins                        V. Parisot

·    Chef de pôle                                     Dr Simon

·    Encadrement                                    S. Vigier, cadre supérieure de pôle

                                                                A.      Philippe, cadre de santé

·    Quotité de temps : Temps plein à 100% / Horaires en 12H

MISSIONS GENERALES :

L’aide-soignant (e) assure par délégation de l’Infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il (elle) s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il (elle) participe activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le travail en service de médecine gériatrique et SMR requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l’observation afin de collaborer avec l’IDE à la prise en charge et à la ré- autonomisation des patients âgés.

·  Concourir à l’accueil et à une prise en charge de qualité des patients, à leur accompagnement pendant l’hospitalisation et à l’accueil de leur entourage

·   Assurer des soins d’hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux patients admis en médecine gériatrique et en soins de suite gériatrique.

·    Adapter son comportement de soins à l’état cognitif de la personne âgée

·   Assurer une prise en charge globale du patient et savoir anticiper son devenir

·   Assurer une prise en charge hôtelière de qualité tout au long de l’hospitalisation

·   Participer à une prise en charge pluridisciplinaire du patient, notamment lors des staffs

·   Participer activement aux staffs quotidiens du service en apportant les informations fiables et utilisables

·   Participer à l’information et à l’éducation des patients notamment en matière de régimes, d’examens complémentaires

·   Collaborer avec l’infirmière à la maîtrise des situations d’urgence vitale

·   Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales

·   Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins

·    Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d’organisation dans le cadre d’un travail d’équipe (commandes, rangement, nettoyage)

·   Faciliter la circulation et l’échange d’informations

·   Effectuer si besoin des remplacements ponctuels sur les différentes unités du pôle de gériatrie-SSR

·   Intégrer et maitriser l’outil informatique

·   Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage (IDE, AS, BEPSS,)

·   S’inscrire dans un processus de formation continue

·    Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail ...)

·  Contribuer à la démarche qualité institutionnelle

COMPETENCES REQUISES :

CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES

      Règles professionnelles

      Procédures d’hygiène et d’asepsie

      Indication et mode d’utilisation des produits décontaminant et désinfectant

      Règles de sécurité des patients et des soignants

      Principes de réchauffement des repas en lien avec la liaison froide

      Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique, etc.)

      Nursing auprès des patients

      Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, aides techniques)

SAVOIR FAIRE

Sens aigu de l’observation

Rigueur et méthode dans l’organisation des soins

Respect des protocoles de soins et des procédures institutionnelles

SAVOIR ETRE

      Dynamisme, disponibilité

      Capacité d’adaptation

      Esprit d’initiative, efficacité

      Sens du travail en équipe

      Discrétion, maitrise de soi

      Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide

      Ouverture d’esprit