Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings 

Missions générales :

L’IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d’information, d’éducation de la santé, de formation et d’encadrement.

Missions spécifiques :

-  Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,

-  Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d’Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),

-  Participer à la réalisation du bilan d’autonomie avec l’équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l’évolution des résidents,

-  Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,

-  Développer des relations adaptées avec les familles,

-   Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins,

-  Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents

-  Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),

-  Exercer la fonction contrôle sur l’ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort…),

-  Exercer la fonction de relais en l’absence du cadre de l’unité,

-  Savoir répondre aux situations d’urgences, alerter en cas de nécessité médicale

-  Accueillir des étudiants infirmiers et les accompagner

-  Participer à la mise en œuvre de projet de soins dans le service,

-  Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.

Missions transversales :

- Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).

- S’inscrire dans la démarche « Humanitude »

Compétences requises :

·      Savoir faire

-     Sens aigu de l’observation

-     Rigueur et méthode dans l’organisation des soins

-     Respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène

-     S’assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,

-     Esprit de synthèse, sens des priorités

-     Maitrise de l’outil informatique.

·      Savoir être

-     Capacité d’adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes

-     Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité

-     Esprit d’initiative, efficacité, assiduité

-     Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide

-     Sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui

-     Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l’équipe soignante.

-     Discrétion, maîtrise de soi