Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings 

INTITULE DU POSTE :

·    Grade :   Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’Etat

·    Fonction :    Aide-soignant(e)

·    Affectation :    Pôle Gériatrie

                            EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS : 

·      Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Aide-Soignant (e) – Expérience en EHPAD souhaitée

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE : 

• Directeur des EHPAD :   Mr JOUENNE
• Direction des Soins         Mme PARISOT
• Encadrement                  Mme POULAIN & Mr ARCHERAY – Cadres de Santé

                                                 Mme PRASTER – Cadre supérieur

• Médecin coordonnateur :  Dr CHEVALIER 

QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES :

 Temps complet

1547 heures de travail sur la base d’un 100% jour (selon OAT annuelle)

Week-ends et Jours Fériés travaillés : 1 week-end sur 2 (sauf nécessité de service)

Horaires : 6h30-14h30, 13H30-21H

MISSIONS GENERALES : 

L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il (elle) s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il (elle) participe activement à l’humanisation des conditions de vie du résident et s’appuie sur philosophie de «l’Humanitude ».

Il (elle) s’inscrit dans un processus de formation continue.

MISSIONS SPECIFIQUES : 

Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l’observation afin de collaborer avec l’IDE à la prise en soin et au maintien de l’autonomie des résidents.

- Contribuer à un accueil personnalisé et de qualité des résidents et de leur entourage ;

- Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes ;

- Assurer une prise en charge globale du résident en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ;

- Assurer la dispensation et l’administration des médicaments dans le cadre de protocoles institutionnels ;

- Respecter et utiliser l’ensemble des protocoles institutionnels ;

- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées) ;

- Savoir répondre aux situations d’urgence, alerter en cas de nécessité médicale ;

- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins ;

- Participer à l’information des résidents en matière d’hygiène de vie, régimes alimentaires, examens complémentaires, etc…. ;

- Assurer les missions de référent des projets d’accompagnement personnalisé pour les résidents désignés

- Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents en fin de vie ;

- Participer aux staffs pluridisciplinaires des différentes résidences ;

- Participer au maintien de l’état de propreté de l’environnement du résident (lit, adaptable..) et à la logistique du trousseau de linge ;

- Concourir à l’animation sur les résidences en lien avec les animatrices ;

- Contribuer à l’accompagnement pédagogique des étudiants

Missions transversales :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène…)

COMPETENCES REQUISES :

• Savoir faire
• Sens aigu de l’observation
• Rigueur et méthode dans l’organisation des soins
• Respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène, des projets de vie personnalisés
• Esprit de synthèse, sens des priorités
• Maitrise de l’outil informatique (Sillage, Blue Kangoo, Copilote…)

• Savoir être
• Capacité d’adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
• Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
• Esprit d’initiative, efficacité, assiduité
• Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide
• Sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui
• Respect du secret professionnel, de la hiérarchie
• Discrétion, maîtrise de soi