Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings 

INTITULE DU POSTE :

·    Grade : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’Etat

·    Fonction : Aide-soignant(e)

·    Affectation :  Pôle Gériatrie – SSR

EHPAD Elbeuf

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :

· Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Aide-Soignant (e)

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :

·  Encadrement : Directeur des EHPAD : C. JOUENNE

Cadre supérieur : E. ZURITA

Cadre de santé : A. VERLINDE

·  Référent filière métier - Directrice des soins : V. PARISOT

·  Médecin coordonateur : Dr CHEVALIER

QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES :

· Temps complet 100%, alternance jour – nuit

ü 1547 heures de travail sur la base d’un 100% jour

ü 1446,5 heures de travail sur la base d'un 100% nuit

ü 1 week-end sur 2 de travail (sauf si nécessité de service)

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Cadres, IDE, équipe soignante, médecins, animatrices, équipes d’accueil, service technique des EHPAD d’Elbeuf et Louviers

MISSIONS GENERALES :

L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il participe activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée

MISSIONS  SPECIFIQUES :

Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l’observation afin de collaborer avec l’IDE à la prise en soin et au maintien de l’autonomie des résidents.

• Concourir à l’accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement et à l’accueil de leur entourage
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents
• Adapter son comportement de soin à l’état cognitif de la personne âgée
• Assurer une prise en soin hôtelière de qualité tout au long du séjour
• Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident
• Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables
• Assurer les missions de référent des projets d’accompagnement personnalisé pour les résidents désignés

• Collaborer avec l’IDE à la maîtrise des situations d’urgence vitale
• Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins
• Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d’organisation dans le cadre d’un travail d’équipe (commandes, rangement, nettoyage…)
• Intégrer et maîtriser l’outil informatique
• S’inscrire dans un processus de formation continue
• Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail…)

COMPETENCES REQUISES :

CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES :

·         Règles professionnelles

·         Procédures d’hygiène et d’asepsie

·         Indication et mode d’utilisation des produits décontaminant et désinfectant

·         Règles de sécurité des résidents et des soignants

·         Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique…)

·         Nursing

·         Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, verticalisateur…)

SAVOIR FAIRE :

·         Sens de l’observation

·         Rigueur et méthode dans l’organisation des soins

·         Respect des protocoles de soins et procédures

SAVOIR ETRE :

• Dynamisme, disponibilité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’initiatives et d’adaptation
• Maîtrise de soi
• Discrétion
• Qualités relationnelles, écoute
• Ouverture d’esprit